Агенција за безбедност саобраћаја поступајући на основу члана члана 34а. Закона о јавним агенцијама  („Службени гласник РС“, бр. 18/2005, 81/2005 – испр. и 47/2018) 22. став 1. тачка 2), 4) и 7) и члана 25. Статута Агенције за безбедност саобраћаја и Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места и потребе попуњавања упражњеног радног места, оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање радног места у Агенцији за безбедност саобраћаја

I Орган у коме се попуњава радно место

Агенција за безбедност саобраћаја, Булевар Михајла Пупина 2, 11070 Београд

II Радно место које се попуњава

Сарадник на техничким пословима – 1 извршилац

Радни однос на неодређено време

III Опис послова

Сарадник на техничким пословима обавља стручно оперативне послове логистике у циљу обезбеђења бољих услова за успешан и ефикасан рад Агенције; обавља послове сарадње са надлежним службама и институцијама у организовању и пружању помоћних услуга основним активностима Агенције. Одговоран је за законито, благовремено, целисходно и квалитетно извршавање свих послова и задатака из делокруга свог рада. Сарађује са надлежним институцијама у циљу решавања проблема. Прати реализације активности из делокруга свога рада, саставља информације и извештаје из делокруга рада. Прати и контролише примену прописа из делокруга свог рада. Припрема одговоре по захтевима органа, организација и других субјеката и води евиденцију из делокруга свог рада. Припрема техничку документацију за расписивање поступака јавних набавки и набавки из делокруга свога рада и учествује у поступцима и праћењу реализације истих. Обавља и друге послове из делокруга свог рада, у складу са стручном спремом, по налогу директора Агенције.

IV Услови за рад на радном месту

• стечено најмање средње образовање у четворогодишњем трајању;
• држављанство Републике Србије;
• познавање рада на рачунару;.

V Предност ће имати кандидат који поседује искуство у

• оперативним, техничким и логистичким пословима;
• вођењу евиденција, припреми информација и извештаја;
• комуникацији и сарадњи са органима, организацијама и институцијама;

VI Фазе изборног поступка и провера компетенција

Изборни поступак спроводи Конкурсна комисија.

Кандидат који не испуни унапред одређена мерила за проверу одређене компетенције или се не одазове позиву за учешће у провери, не учествује у даљем току изборног поступка.

У изборном поступку врше се следеће провере:

1.    Провера општих функционалних компетенција:

• Дигитална писменост – практичан рад на рачунару;
• Пословна комуникација – писана или усмена симулација;
• Организационе способности – разговор са кандидатом и анализа практичне ситуације..

2.    Провера посебних компетенција

Провера посебних компетенција вршиће се путем усмене симулације. У оквиру усмене симулације провераваће се знања и вештине кандидата у вези са:

• организацијом и праћењем реализације активности из делокруга радног места;
• вођењем евиденција и припремом информација и извештаја;
• комуникацијом и сарадњом са другим организационим јединицама, органима и институцијама;
• поступањем у практичним ситуацијама из делокруга послова радног места;
• основним познавањем поступака јавних набавки у делу који се односи на припрему документације и праћење реализације.

3. Понашајне компетенције

Провера понашајних компетенција вршиће се путем интервјуа.

Интервјуом ће се проверавати:

• професионалност и одговорност;
• организованост и поузданост;
• комуникационе вештине;
• способност сарадње и тимског рада;
• способност рада у условима повећаног обима посла и кратких рокова.

4. Интервју са Конкурсном комисијом

У оквиру интервјуа са Конкурсном комисијом процењиваће се мотивација кандидата за рад на радном месту, професионални приступ и разумевање послова радног места.

Документација коју кандидати достављају пре интервјуа са Конкурсном комисијом:

Кандидати који испуне мерила у изборном поступку, дужни су да пре доношења одлуке о избору кандидата, у року од 5 радних дана од дана пријема обавештења Конкурсне комисије, доставе доказе о испуњености услова за запослење на радном месту, у складу са јавним конкурсом, и то:

• оригинал или оверену фотокопију уверења о држављанству;
• оригинал или оверену фотокопију извода из матичне књиге рођених;
• оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује захтевана стручна спрема;
• оригинал уверење о некажњавању издато од Министарства унутрашњих послова Републике Србије не старије од 6 месеци
• друге доказе којима потврђују стручне компетенције и искуство, уколико су наведени у пријави.

Сви докази прилажу се на српском језику, у супротном морају бити преведени и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.

VII Место рада

Булевар Михајла Пупина 2, 11070 Београд.

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на одговарајућем Обрасцу пријаве који је доступан на интернет презентацији Агенције за безбедност саобраћаја. Образац пријаве мора бити уредно попуњен и својеручно потписан.

IX Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса.

X Начин подношења пријава

Уредно попуњене и потписане пријаве достављају се поштом или непосредно на адресу: Агенција за безбедност саобраћаја, Булевар Михајла Пупина 2, 11070 Нови Београд, са назнаком:

„За јавни конкурс – Сарадник на техничким пословима “. – НЕ ОТВАРАТИ

XI Лице задужено за давање информација о конкурсу:

Маријана Митић, број телефона 011/311-73-76

Напомене

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве неће бити разматране.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је имоновао в.д. директора Агенције за безбедност саобраћаја.

Конкурсна комисија задржава право да, у циљу потпуније провере стручних и професионалних компетенција кандидата, у оквиру појединих фаза изборног поступка примени више метода провере, у складу са природом компетенција које се проверавају.

Овај конкурс сe објављује на интернет презентацији и дневном листу Политика.

Агенција не врши дискриминацију по било ком основу. Сви кандидати који испуњавају прописане услове учествују у изборном поступку под једнаким условима.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.